Das „Glück“ 24/7 Mutter zu sein.

Das „Glück“ 24/7 Mutter zu sein.

Ich bin seit sechs Monaten, drei Wochen und fünf Tagen dabei, das „Glück“ zu haben, 24 Stunden lang Mutter zu sein. Wenn Sie ein anderer der Glücklichen sind, werden Sie sicherlich ohne weitere Erklärung die Anführungszeichen des Wortes verstehen. Für diejenigen, die sich nicht so klar sind. Lies weiter, dass hier die Erklärung kommt.

Ich gehe von der Annahme aus, dass ich durch die Umstände, unter denen ich lebe, sehr glücklich bin. Ich halte es für ein Glück (jetzt ja, ohne Anführungszeichen), ein Jahr meines Lebens Mini C widmen zu können. Was ich aber wirklich für Milch halten würde, ist die Tatsache, dass ich frei wählen kann, ob ich dieses Jahr diesem Zweck widmen möchte.

Mehr als ein Jahr Krankenstand pro Kind

Ich erkläre mich immer wieder. Als ich erfuhr, dass ich in Deutschland schwanger war und dass Herr B. und ich darüber nachdenken mussten, wie wir das erste Jahr unseres Babys angehen würden, dachte ich nicht, dass es am Ende so sein würde. Ich weiß, dass die meisten Mütter in Deutschland einen Jahresurlaub (wenn nicht sogar mehr) nehmen, um zu Hause zu sein und ihre Babys zu genießen. Aber ich wollte nicht, dass dies mein Fall ist. Ich bin 32 Jahre alt (31, als ich schwanger wurde), und ich dachte (jemand korrigiert mich, wenn ich falsch liege), dass ein Jahr beruflicher Unterbrechung, plus die Monate vor der Geburt, eine lange Zeit außerhalb des Arbeitsmarktes ist. Was, wenn wir mehr als ein Kind haben wollen? Was, wenn wir zwei Kinder haben? Oder sogar drei? Nun, es würde bedeuten, dass ich für drei Jahre nicht auf dem Arbeitsmarkt wäre, eines für jedes Kind, plus Krankenstand pro Schwangerschaft (in Deutschland sechs Wochen vor Ihrem Fälligkeitsdatum, wenn Sie es nicht früher bekommen).

Das Treffen mit meinem Chef.

Nun, mit all dem in meinem Kopf, begann ich, über Alternativen nachzudenken. Das erste, was ich dachte, war, dass ich kein Jahr zu Hause mit meinem Baby brauche. Sechs Monate wären genug. So konnte ich früher anfangen zu arbeiten und meinem Chef zeigen, dass er auf mich zählen kann. Dass die Tatsache, dass ich Mutter wurde, mich nicht beruflich unsichtbar machen muss. Ich fühlte mich viel besser. Viel entspannter, ohne das Gefühl, dass ich mein „berufliches Selbst“ aufgab, um meinem „mütterlichen Selbst“ freien Lauf zu lassen.

Ein paar Wochen später hatte ich das Treffen mit meinem Chef. Dann sprachen wir über meine Vorstellung vom Mutterschaftsurlaub, den ich nehmen würde. Als ich meinen Gedanken, sechs Monate nach der Geburt zurückzukehren, enthüllte, was für eine Überraschung es sein würde, wenn sie mich mit genug Unglauben ansah. Ihre Antwort war: „Es ist mir egal, ob Sie sechs Monate, zwölf Monate oder achtzehn Monate weg sind. Was ich wissen will, ist, wann und unter welchen Bedingungen du zurückkommst. (Unter Bezugnahme darauf, ob ich die Vollzeitarbeit zurückgeben würde, oder ob ich die reduzierte Zeit zurückgeben würde).

Hätte er genauso reagiert, wenn es statt einer Frau ein Mann gewesen wäre, der ihm den Fall vorgeschlagen hätte? In Deutschland kann jeder Elternteil Elternurlaub nehmen. Die minimale Zeit, die Sie arbeitslos sein müssen, um Anspruch auf Leistung zu haben, beträgt zwei Monate in den ersten vierzehn Monaten des Lebens des Babys, wenn es beide Elternteile sind, die endlich dieses Recht genießen: Glauben Sie, dass mein Chef einem Vater, der darüber nachdenkt, Urlaub zu nehmen, gesagt hätte, dass es ihm egal ist, ob er zwei Monate oder vier oder sechs Monate nimmt? Wahrscheinlich nicht. Was hätte ich ihm gesagt? Nun, sie zählen auf ihn, und obwohl er das Recht hat, sich zu verabschieden, möchte er ihn so schnell wie möglich wieder in sein Team aufnehmen können, würde ein Mann sich dadurch beleidigt fühlen? Ich glaube nicht, ganz im Gegenteil. Es klingt für mich eher nach Schmeichelei.

Suche nach Kindertagesstätten für Kinder unter einem Jahr

Nach diesem ersten Kontakt mit der Realität versuchte ich, nicht in Entmutigung zu verfallen. Ich dachte, dass mein Chef natürlich nicht daran gewöhnt ist, dass eine Mutter, die so schnell wiederkommen will. Aber ich war trotzdem entschlossen, dass dies das Beste für mich war. Als wir anfingen, nach Kindergärten zu suchen, bekam ich die zweite Enttäuschung. Da wurde mir klar, dass 95% der von uns befragten Kindertagesstätten keine Babys unter einem Jahr akzeptieren. Glücklicherweise gab es einen, in dem es Plätze gab, und sie würden ein sechs Monate altes Baby akzeptieren. Als wir sie jedoch besuchten, wurde mir klar, dass mein Sohn mit Abstand das kleinste Baby sein würde. Ich habe dort Kinder gesehen, die anderthalb oder zwei Jahre alt waren, die sich gegenseitig antreiben (spielen), und ich dachte, was wird mein Sechsmonatiger hier machen?

Die Alternative zu Tagesmutter oder Tagesmüttern

Dann haben wir nach der Option Tagesmutter gesucht. Die Tagesmutter sind Tagesmütter, die zu Hause bleiben und sich um die Babys/Kinder des anderen kümmern. Sie haben in der Regel maximal fünf Kinder zu Hause und sollen eine etwas individuellere und familiäre Alternative zur Kinderbetreuung sein. Wir besuchten zwei Tagesmutter und die Dinge wurden nicht besser. Auch die Kinder dort waren viel älter als sechs Monate. Mein sechs Monate altes Baby mit vier Kindern im Alter zwischen zwölf Monaten und drei Jahren zu verlassen, war nicht das, was ich suchte. Ich wollte in der Lage sein, Mini C mit mehr Babys ähnlichen Alters zu verlassen, aber diese Option schien nicht möglich. Die Sechsmonats-Jährigen in Deutschland, die meisten von ihnen, sind bei ihren Müttern zu Hause. Nicht in Kindergärten oder bei Tagesmutter.

Ich beschloss, all das für ein paar Tage in meinem Kopf ruhen zu lassen, und schließlich trafen wir die Entscheidung, dass ich in seinem ersten Jahr mit mini C zu Hause bleiben würde.

Seitdem sind ein paar Monate vergangen, und meine Filmaufnahmen als Mutter sind mit den Monaten gestiegen. Auf der einen Seite fühle ich mich, wie ich zu Beginn sagte, sehr glücklich, diese Zeit mit meinem Sohn teilen zu können. Ich würde lügen, wenn ich sagen würde, dass ich es nicht liebe zu sehen, wie er morgens aufwacht, ohne Hast, ohne Zeitpläne. Oder schlafe ihn in meinen Armen, wenn er mitten am Nachmittag schwer wird. Aber um ehrlich zu sein, 100% offen zu sein, hätte ich es geliebt zu wissen, dass ich mit meinem Baby aus Überzeugung zu Hause bleibe, und nicht, weil ich keine andere Wahl hatte.

Das „Glück“, 24 Stunden Mutter zu sein, ist ein Glück, besonders für diejenigen Mütter, die sich bewusst dafür entscheiden. Ich würde mich über dieses System freuen, das wir hier haben und das ich als erste loben kann, nicht nur, um Mütter zu unterstützen, die sich dafür entscheiden, ein Jahr zu Hause bei ihren Babys zu sein (sogar bis zu drei). Sie helfen ihnen bei der Arbeit (sie schützen Sie vor Entlassungen und halten den Arbeitsplatz), und zwar finanziell (sie zahlen Ihnen 67% Ihres Nettogehalts – ca. abhängig von Ihrem Gehalt – im ersten Jahr). Ich möchte das auch so, dass Mütter, die aus dem einen oder anderen Grund lieber früher nach der Mutterschaft wieder zur Arbeit gehen und sich nicht dafür entscheiden, ein Jahr bei ihren Babys zu bleiben, auch die notwendige Unterstützung dafür erhalten. Und ich denke hier nicht nur an Kinderkrippen für Kinder unter zwölf Monaten. Ich denke an die Unterstützung und das Verständnis der Gesellschaft im Allgemeinen. Sie müssen sich nicht dafür verurteilt fühlen, dass Sie mit der Arbeit beginnen wollen, indem Sie Ihr Baby in einer Kindertagesstätte lassen und die Möglichkeit haben, ein Jahr lang bei ihm zu Hause zu bleiben.

Ich denke, es ist genauso schlecht, sich gezwungen zu fühlen, zu früh und zu spät mit der Arbeit zu beginnen. Ich denke, es sollte eine völlig persönliche Entscheidung sein und nicht eine Entscheidung, die aufgrund der Umstände um Sie herum getroffen wird. Heute investieren Frauen und Männer viele Jahre unseres Lebens in die akademische Ausbildung, um Sie inmitten eines Jahrzehnts der beruflichen Entwicklung in die Lage zu versetzen, sich entscheiden zu müssen, ob Sie Kinder bekommen wollen (weil es ein Alter gibt, in dem Sie Kinder bekommen) oder auf Ihre Karriere wetten wollen.

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